新華社 2017年07月04日
記者３日從人力資源和社會保障部了解到，國家公務員局、國務院扶貧辦近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展行政機關(guān)公務員脫貧攻堅培訓的意見》。
意見要求，從２０１７年起到２０１９年，實現(xiàn)貧困地區(qū)公務員全員培訓一遍，公務員隊伍遵循扶貧開發(fā)規(guī)律的主動性和自覺性進一步提高，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心進一步堅定，政策水平和科學扶貧能力進一步提升。
國家公務員局有關(guān)負責同志介紹，近年來，有關(guān)地區(qū)部門積極開展公務員脫貧攻堅培訓，取得了一定成效，有效提升了公務員隊伍能力素質(zhì)。但與形勢任務需要相比，公務員脫貧攻堅培訓還存在開展不平衡的問題，培訓力度還需要進一步加大，針對性和有效性需進一步增強。
此次由兩部門聯(lián)合印發(fā)意見，正是在總結(jié)前期工作實踐基礎上，對公務員脫貧攻堅培訓工作的進一步深化和推進，也是對這項工作進行的一次全方位部署。
意見明確了進一步抓好公務員脫貧攻堅培訓的主要任務，從精準對接貧困地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新培訓方式方法，結(jié)合實際找準公務員培訓服務脫貧攻堅的著力點等方面作出了規(guī)定。
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